چگونه کسب و کار تولیدی راه بندازیم ؟

استفاده از نوآوری باز در استراتژی های کسب و کار

نویسنده :شهلا امیری
تاریخ:سه شنبه 1 اردیبهشت 1394-09:15 ق.ظ

عنوان انگلیسی مقاله: Applying open innovation in business strategies: Evidence from Finnish software firms
عنوان فارسی مقاله: استفاده از نوآوری باز در استراتژی های کسب و کار : شواهد شرکت های نرم افزار فنلاندی
دسته: اقتصادی
فرمت فایل ترجمه شده: WORD (قابل ویرایش)
تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 27
ترجمه ی سلیس و روان مقاله آماده ی خرید می باشد.
_______________________________________
چکیده ترجمه:
هدف از مطالعه ما روشن کردن استراتژی های نوآورانة کسب و کار در بخش نرم افزار و درک بهتر اقتصاد زمینه ساز در عرضه نرم افزارهای متن باز (OSS) می باشد. از اطلاعات جمع آوری شده از 170 شرکت نرم افزاری فنلاندی، برای بررسی میزان تفاوت ویژگی های مختلف شرکت های نرم افزاری، از قبیل اندازه، سن، سرمایه فکری، ظرفیت جذب و تاثیر ساختار مالکیت شان بر تصمیم گیری های مبتنی بر استراتژی های کسب و کار شان در عرضه OSS یا توزیع انحصاری محصولات و خدمات استفاده می نماییم.
یافته های تجربی ما نشان می دهد که پذیرش استراتژی های پیشرفته تکنولوییک مستلزم قانون پیچیده و دانش مدیریتی، از جمله استراتژی عرضهOSS  می باشد و به کارکنانی با تحصیلات عالی نیاز دارد. پشتیبانی و گسترش سیستم آموزش، افراد بسیار ماهری را در زمینه های مختلف در دسترش قرار می دهد و این امر برای پذیرش موفقیت استراتژی های نوآورانة کسب و کار شرکتها ضروری است. همچنین دریافتیم که کسانی که وارد بازار می شوند تا حد زیادی توسط پذیرش OSS تحریک شده، اما در رفتار استفاده از شرکت های نرم افزار فعلی هیچ تفاوت معناداری در ارتباط با سن وجود ندارد.
واژه های کلیدی: نوآوری باز، استراتژی های عرضه نرم افزار، نرم افزار متن باز
مقدمه
تولیدکننده های نرم افزار همراه با قوانین خاصی ارائه شده اند که قوی تر از همیشه هستند و می توانند از محصولات خود به عنوان مالکیت معنوی با حق انحصاری و کپی رایت حفاظت نمایند (کوان و هاریسون ، 2001). شرکت با برقراری حقوق انحصاری برنامه های کاربردی جدید، نرم افزار در حال توسعه خود را برای جبران سرمایه گذاری های اش در R&D و توزیع محصول پیش بینی نموده و برای مدت طولانی درآمد زائی می نماید.
نرم افزار منبع باز (OSS)یک محصول عمومی می باشد که بطور خصوصی تولید شده و کد منبع آن را می توان توسط اینترنت دریافت و رایگان استفاده نمود. در تئوری، نباید به بسیاری از محصولات OSS تجاری بنگریم و گسترش OSS در آنها را ترجیحاً باید محدود نماییم، زیرا اقدامات OSS بر خلاف منطق اقتصادی با عدم استفاده از چارچوب قانونی برای ایجاد درآمد های انحصاری از محصولات انحصاری  پیش می روند. 

جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید



داغ کن - کلوب دات کام
نظرات() 

ریسک کارآفرینی، سرمایه گذاری و نوآوری

نویسنده :شهلا امیری
تاریخ:پنجشنبه 21 اسفند 1393-11:55 ق.ظ

عنوان انگلیسی مقاله: Entrepreneurial risk investment and innovation
عنوان فارسی مقاله: ریسک کارآفرینی، سرمایه گذاری و نوآوری
دسته: اقتصاد - کارآفرینی
فرمت فایل ترجمه شده: WORD (قابل ویرایش)
تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 53
ترجمه ی سلیس و روان مقاله آماده ی خرید می باشد.
_______________________________________
چکیده ترجمه:
من تاثیر عدم اطمینان در نوآوری پرخطر را با استفاده از پانل 11،417 شرکت های تولیدی تخمین می زنم. من دریافتم که افزایش در عدم اطمینان تاثیر منفی بسیاری بر نوآوری ریسکی شرکت های کارآفرین دارد درحالیکه هیچ تاثیر مهمی بر شرکت های دیگر ندارد. این تاثیر منفی برای شرکت های کارآفرین کمتر متنوع در نمونه قویتر است. نتایج تخمینی با دینامیک های نوآوری تولید شده در مدلی که در آن کارآفرین ها کمتر تمایل به ریسک دارند و نمی توانند ریسک شرکت خود را گوناگون سازند همسو می باشد.
کلیدواژه: پس انداز احتیاطی، ریسک کارآفرینی، عدم قطعیت، نوآوری
1.
مقدمه
این مقاله مدارک جدید تجربی در باره تاثیر عدم اطمینان در نوآوری را فراهم می کند. این مقاله مدل یک شرکت کارآفرین را شبیه سازی می کند و پیش بینی های قابل آزمایشی را در مورد ارتباط بین موانع مالی بازار، عدم اطمینان، و تصمیم هایی برای متحمل شدن پروژه های ریسکی بهره ورانه و افزایش دهنده استخراج می کند. این مقاله سپس این پیش بینی ها را در مجموعه داده 11،417 شرکت های تولیدی تست می کند.ویژگی منحصر به فرد این داده این است که پانل عظیمی از داده سالانه ترازنامه را برای دوره ی 1992 تا 2001، با سه پژوهش کیفی که در 1995، 1998 و 2001 انجام شدند ترکیب می کند. این پژوهش شامل اطلاعات جزئی در مورد ساختار دارایی شرکت، سرمایه گذاریشان در انواع مختلف نوآوری، محدودیت های مالی و اطلاعات مرتبط دیگر که می تواند برای کنترل تقویت نتایج مانند میزان داخلی سازی و ساختار بازارشان استفاده شود می باشد. 
این تحلیل تجربی یک تاثیر منفی بزرگ و معناداری از عدم اطمینان در نوآوری شرکت های کارآفرین، در مقایسه با تاثیر منفی یافت شده در مدل کالیبره شده شناسایی می کند. چون میزان عدم اطمینان مواجه شده توسط شرکت ها به طور معناداری در چرخه کاری متغیر است، این یافته می تواند نتایج مهمی برای نوسانات چرخه کاری و رشد داشته باشد. 
شرکت های کارآفرین موتور نوآوری و پیشرفت تکنولوژی هستند و احتمالا مسئول بخش مهمی از بهره وری و رشد اشتغال می باشد. علارغم مطالعات اخیر که بر اهمیت فاکتورهای مالی برای ایجاد و توسعه ی شرکت های کارآفرین جدید تاکید دارند، دانش اندکی در مورد تاثیر عدم اطمینان در تصمیمات سرمایه گذاری کارآفرینی موجود است.

جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید



داغ کن - کلوب دات کام
نظرات() 

پایان نامه بررسی رابطه قابلیت بازاریابی، قابلیت نوآوری و مزیت رقابتی پایدار

نویسنده :شهلا امیری
تاریخ:چهارشنبه 30 مهر 1393-09:25 ق.ظ

قیمت:1600000ریال

    موضوع :

    پایان نامه بررسی رابطه قابلیت بازاریابی، قابلیت نوآوری و مزیت رقابتی پایدار

    (همراه پرسشنامه در انتهای پایان نامه و چکیده انگلیسی)

    برای دریافت مدرک کارشناسی ارشد

    رشته مدیریت اجرایی (استراتژیک)

    فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش  )

    مقدمه :

    پژوهش حاضر بررسی ارتباط بین کار آفرینی ، قابلیت بازار یابی، قابلیت نو آوری و مزیت رقابتی پایدار ، با هدف ارائه راهکارهای جدید در اداره امور بنگاه های اقتصادی و کسب مزیت رقابتی پایدار می باشد . تکنیک جمع‌آوری اطلاعات پرسشنامه ساخت یافته است. جامعه آماری شامل 1200 نفر از مدیران ارشد شهر صنعتی کاوه و جمعیت نمونه برابر 257 نفر می‌باشد. فرضیه اصلی تحقیق که عبارت بود از ،قابلیتهای بازاریابی و قابلیتهای نوآوری تاثیر معنی داری بر مزیت رقابتی پایدار دارد مورد آزمون قرار گرفت. برای تجزیه و تحلیل داده ها و تعیین صحت و سقم فرضیه ها از نرم 18spss و برای مدل ساختاری(تحلیل مسیر) از نرم افزارلیزرل 8.54 استفاده گردید .نتایج تجربی نشان دادند که :کار آفرینی به طور مستقیم ، به ترتیب قابلیت بازار یابی ، قابلیت نو آوری و مزیت رقابتی پایدار را تحت تاثیر قرار می دهد و به طور غیر  مستقیم مزیت رقابتی پایدار را به ترتیب به وسیله ی قابلیت بازار یابی و قابلیت نو آوری تحت تاثیر قرار می دهد . قابلیت بازاریابی به طور مستقیم بر مزیت رقابتی پایدار و قابلیت نوآوری تاثیر دارد و به طور غیر مستقیم به وسیله ی قابلیت نوآوری ، مزیت رقابتی پایدار را تحت تاثیر قرار می دهد . به گونه ای دیگر می توان گفت که قابلیت نوآوری به طور مستقیم بر مزیت رقابتی پایدار تاثیر می گذارد .بنابراین ما برای ارتقاء مزیت رقابتی پایدار پیشنهاد می دهیم که یک موسسه به توسعه فرهنگ سازمانی کار آفرینی و قابلیت های بازار یابی و نو آوری نیاز دارد .

    واژگان کلیدی: کار آفرینی ، قابلیت بازار یابی، قابلیت نو آوری ، مزیت رقابتی پایدار

     

    فهرست مطالب :

    فصل اول : كلیات تحقیق

     1-1- مقدمه

     1-2- بیان مسأله

    1-3-ضرورت و اهمیت تحقیق

     1-4- سوالات تحقیق

    1-5- فرضیه ها

     1-6- اهداف تحقیق

    1-7- پیشینه تحقیق

     1-8- جامعه آماری و حجم نمونه

     1-9- ابزار تحقیق

    1-10- روش تحقیق

     1-11- روشهای تجزیه و تحلیل

    1-12- محدودیتها

     1-13- تعریف مفاهیم و واژگان اختصاصی تحقیق

     1-13-2- قابلیت بازاریابی

     1-13-3- قابلیت نوآوری

     1-13-4- مزیت رقابتی پایدار

    

        فصل دوم : ادبیات و پیشینه تحقیق

    

        2-1- مقدمه

    

        2-2- بخش اول: مزیت رقابتی پایدار

    

        2-2-1- انواع مزیت رقابتی

    

        2-2-1-1- مزیت موقعیتی در مقابل مزیت جنبشی

    

         2-2-1-2- مزیت متجانس در مقابل مزیت نامتجانس

    

         2-2-1-3- مزیت مشهود در مقابل مزیت نامشهود

    

         2-2-1-4- مزیت ساده در مقابل مزیت مرکب

    

        2-2-1-5- مزیت موقتی در مقابل مزیت پایدار

    

         2-2-2- تعاریف و مفاهیم

    

        2-2-3- منابع مزیت رقابتی

    

        2-2-3-1- نگرش مبتنی بر منابع

    

         2-2-3-2- نگرش رقابت بر مبنای شایستگی

    

         2-2-3-3- نگرش قابلیتهای پویا

    

         2-2-3-4- دیدگاه برخی دیگر از محققان

    

        2-2-4- مدل پنج نیروی رقابتی پورتر

    

        2-2-5- موضع یابی و راهبردهای عام پورتر

    

         2-2-6- مدل الماس مزیت رقابتی پورتر

    

         2-2-6-1- شرایط عوامل تولید

    

        2-2-7- مدل وی.آر.آی.آو

    

        2-2-8- مدل مبتنی بر منابع و کارکرد راهبرد

    

         2-3- بخش دوم:

    

        2-3-1- تعاریف و مفاهیم

    

         2-3-2- گستردگی

    

        2-3-3- ضرورت

    

         2-3-4- سازمانی

    

        2-3-4-1- تاریخچه و تعاریف سازمانی

    

         2-3-4-2- فرایند سازمانی

    

        2-3-4-3- تفاوت فردی و سازمانی

    

        2-3-5- گرایشات کارآفرینانه و ابعاد

    

         2-3-5-1- ابعاد از نظر هیستریچ

    

        2-3-5-2- ابعاد از نظر لومپن و دس

    

         2-2-5-3- ابعاد از نظر دانشگاه پرتوریا

    

         2-3-6- ضرورت برای تحول سازمانهای امروزی

    

         2-3-7- ویژگیهای کارآفرینان

    

        2-3-7-1- ویژگیهای کارآفرینان از نگاه اسلام

    

         2-3-7-2- مدیر به عنوان کارآفرین

    

        2-3-8- فرهنگ سازمانی و فرهنگ کارآفرینانه

    

         2-3-8-1- تاثیر متقابل فرهنگ و

    

         2-3-9- ویژگیهای سازمانهای کارآفرین

    

        2-3-10- گام های موثر در مسیر کارآفرین نمودن سازمان

    

         2-3-11- مدلهای

    

        2-3-11-1- مدل رویدادی آلبرت شاپیرو

    

        2-3-11-2- مدل روبرت هیستریچ و آنتونیک

    

         2-3-11-3- مدل بوژان

    

         2-3-11-4- مدل فرایند جونز

    

         2-3-11-5- مدل شرکتی و ادراک مدیران میانی

    

         2-3-11-6- مفهومی سازمانی

    

         2-3-11-7- مدل تاثیر عوامل محیطی دس و لومپکین

    

        2-3-11-8- مدل فرایندی احمد پور

    

         2-3-11-9- تشابهات عوامل موثر بر سازمانی در مدلهای مختلف

    

         2-3-12- فرصت

    

         2-3-13- رابطه خلاقیت و  نوآوری

    

         2-4- بخش سوم: نوآوری

    

        2-4-1- تعاریف و مفاهیم

    

        2-4-2- مفاهیم سه گانه نوآوری                

    

        2-4-2-1- نوآوری به عنوان دستاورد فن آورانه

    

        2-4-2-2- نوآوری بعنوان آثار تبعی دستاوردها

    

        2-4-2-3- نوآوری به عنوان قابلیتهای پویا

    

        2-4-3- ویژگیهای سازمانهای نوآور

    

         2-4-3-1- ویژگیهای ساختاری

    

         2-4-3-2- ویژگیهای فرهنگی

    

         2-4-3-3- ویژگیهای انسانی

    

         2-4-4- مهارتهای موسسات نوآور از نظر کمیسیسون اروپا

    

        2-4-4-1- مهارتهای استراتژیک

    

        2-4-4-2- مهارتهای سازمانی            

    

         2-4-5- منابع نوآوری در سازمانهای کارآفرین

    

        2-4-5-1- منبع درون سازمانى

    

         2-4-5-2- منبع برون سازمانى

    

         2-4-6- فرآیند نوآوری

    

         2-4-6-1- گامهای فرآیند نوآوری

    

        2-4-7- مدلهای نوآوری

    

         2-4-7-1- مدل فرآیندی نوآوری(فریستو)

    

        2-4-7-2- مدل نوآوری پاسکلا

    

         2-4-7-3- مدل نوآوری کوپر

    

        2-4-8- انواع نوآوری

    

        2-4-8-1- نوآوری بنیادی

    

         2-4-8-2- نوآوری مبتنی بر توسعه عملکرد محصول

    

         2-4-8-3- نوآوری مبتنی بر ساختار فناوری

    

        2-4-8-4- نوآوری در زمینه نام محصول و شهرت آن برچسب کالا

    

         2-4-8-5- نوآوری در فرایند

    

         2-4-8-6- نوآوری در طراحی

    

         2-4-8-7- نوآوری در زمینه تجدید فرمول سازی

    

         2-4-8-8- نوآوری در ارائه خدمات

    

        2-4-8-9- نوآوری در بسته بندی

    

        2-4-9- تفاوت خلاقیت و نوآوری

    

         2-4-10- راه های تقویت خلاقیت و نوآوری

    

        2-5- بخش چهارم: بازاریابی

    

         2-5-1- تعاریف و مفاهیم

    

        2-5-2- ابعاد گوناگون بازاریابی

    

        2-5-3- بررسی و تحلیل سیستم بازار

    

         2-5-3-1- هدف

    

        2-5-3-2- اجزاء

    

        2-5-3-3- منابع

    

         2-5-3-4- محیط

    

        2-5-3-5- مدیریت

    

         2-5-4- محیط شناسی در بازار

    

         2-5-4-1- عناصر محیط بازار

    

        2-5-5- برنامه های ورود به فعالیتهای جدید و توسعه

    

        2-5-5-1- موقعیت رشد داخلی

    

         2-5-5-2- موقعیت رشد خارجی همگون

    

         2-5-5-3- موقعیت رشد خارجی ناهمگون

    

        2-5-6- استراتژی های کلی و تبیین خط و مشی کلی بازاریابی

    

         2-5-6-1- قیمت گذاری

    

        2-5-6-2- توسعه

    

         2-5-6-3- توزیع

    

          2-5-6-4- محیط

    

         2-5-6-5- مشتری

    

         2-5-6-6- فرهنگ کار در سازمان       

    

         2-5-7- قابلیتهای بازاریابی

    

        2-5-8- و بازاریابی

    

         2-6- بخش پنجم پیشینه تحقیق

    

         2-6-1- سابقه پژوهش ها و مطالعات انجام گرفته داخلی

    

        2-6-2- سابقه پژوهشها و مطالعات انجام گرفته خارجی

    

        2-7- بخش ششم جامعه آماری

    

        فصل سوم: روش تحقیق

    

        3-1- مقدمه

    

         3-2- روش تحقیق

    

         3-2-1- تحقیق توصیفی

    

        3-3- نوع تحقیق

    

         3-3-1- تحقیق کاربردی

    

         3-3-2- ویژگیهای تحقیق کاربردی

    

        3-4- متغییرهای تحقیق و مدل مفهومی

    

         3-4-1- متغیر وابسته

    

        3-4-2- متغیرمستقل

    

         3-4-3- مدل مفهومی تحقیق

    

         3-5- جامعه آماری

    

          3-5-1- قلمروی مکانی تحقیق

    

        3-5-2- قلمروی زمانی تحقیق

    

         3-6- حجم نمونه

    

         3-6-1- روش نمونه گیری

    

         3-6-2- نمونه اماری

    

         3-6-3- تعیین حجم نمونه

    

         3-7- ابزار تحقیق

    

        3-7-1- روش کتابخانه ای

    

         3-7-2- روش میدانی

    

        3-7-3- شاخص ها  و تطبیق سوالات پرسشنامه با فرضیات

    

         3-7-3-1- شاخص‌سازی

    

         3-7-3-2- جدول ارتباطات سوالات پرسشنامه با فرضیات

    

        3-8- پایایی و روایی پرسشنامه

    

        3-8-1- پایائی

    

         3-8-2- روائی

    

         3-9- تجزیه و تحلیل داده ها

    

        3-9-1- رگرسیون

    

        3-9-2- تحلیل واریانس فریدمن

    

        3-9-3- ضریب همبستگی

    

         3-9-4- آزمون میانگین یک جامعه آماری

    

        3-9-5- مدل ساختاری

    

        3-9-5-1- تفسیر ارقام تحلیل مسیر

    

        3-9-5-2- ضرورت مدل معادلات ساختاری در پژوهش حاضر

     3-9-5-3- مراحل مدل معادلات ساختاری    

        فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده ها

    

         4-1- مقدمه

    

        4-2- بخش اول : تجزیه و تحلیل متغییرهای جمعیت شناختی به کمک آمار توصیفی

    

         4-3- بخش دوم : تجزیه و تحلیل فرضیات تحقیق به کمک آمار استنباطی

    

         4-3-1- آزمون میانگین یک جامعه آماری (آزمون تی استیودنت)

    

         4-3-2- آزمون همبستگی

    

        4-3-3-  آزمون کولمو گروف - اسمیرنف

    

        4-3-4- آزمون فرضیات

    

         4-4- بخش سوم : آزمون یکسان بودن اولویت بندی(رتبه بندی)

    

        4-5- بخش پنجم : بررسی مدل اصلی تحقیق با استفاده از مدل ساختاری

    

        فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادات

    

        5-1- مقدمه

    

        5-2- مرور و نتایج فرضیات

    

        5-3- نتیجه گیری و پیشنهادات

    

         5-4- محدودیتهای تحقیق

    

        منابع و ضمائم

    

         - منابع و مأخذ فارسی

    

         - منابع و مأخذ لاتین

    

        - پرسشنامه تحقیق  

    

         - پیوستها

    

        - چکیده انگلیسی

     


جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید




داغ کن - کلوب دات کام
نظرات() 




Admin Logo
themebox Logo



شبکه اجتماعی فارسی کلوب | Buy Mobile Traffic | سایت سوالات